時間如白駒過隙，轉間眼2018已至年中，為總結上半年的工作成果及經驗分享，促進同事間的交流與互動，增強團隊凝聚力與向心力，公司于2018年7月6日至7日，在從化喜樂登拓展基地組織為期兩天的年中工作會議暨拓展活動。

年中工作會議中，各站點、部門、分公司及合資公司分別就上半年工作概述、重點工作完成情況回顧及下半年工作目標進行發(fā)言，分享收獲，分析不足并調整方式方法，以確保下半年度各項工作指標任務能順利、超額完成。最后，公司總經理曾總就公司整體運作情況做了深入剖析與總結：上半年，經過大家的共同努力不懈堅持，整體用氣數值達到較為理想水平，各分公司、合資公司已正常運作，總公司組織架構及人員也相應調整完畢；按計劃開展并完成了客服等級評定工作，進一步擴充了管理人員梯隊建設。當然，完成業(yè)績的同時也存在不足之處：因培訓體制的不完善、人員管理機制不健全導致安全管理風險日益突顯、站點人員責任心不夠、執(zhí)行力度不強、團隊的團結拼搏精神不足等現象普遍存在，下半年里，我們以穩(wěn)中求發(fā)展的管理理念，扎實走好每一步，除了通過并購或自主投資方式，爭取在物流上取得較為明顯的突破外，還嚴格將人情化管理轉為制度化管理，全面推行績效考核，落實精細化管理，運營部門與人事部門配合，制定有效的、可執(zhí)行的培訓體制，全面打造能者上、庸者下、末位淘汰的管理機制。

會議結束前，領導班子成員還為在第二屆知識競賽中脫穎而出的個人獎前三名及團隊獎兩項分別頒發(fā)了證書、錦旗與獎金，充分肯定獲獎者的付出與努力，并希望更多的同仁與之為榜樣，做更好的自己！

總結上半年的經驗與不足后，接下來是以“奮勇拼搏，團結進取、砥礪前行“為主題的拓展活動。

大家按照教練的組隊規(guī)則形成四支隊伍，并取了頗具團隊特色的隊名及響當當的團隊口號，在各隊隊長與隊秘的帶領下、在大家的集思廣益、團結互助下共同完成了激情八分鐘、目標任務、決戰(zhàn)沙場、瘋狂指壓板及穿越生命線等拓展游戲。

在拓展游戲過程，團隊的力量發(fā)揮得淋漓盡致?！澳繕巳蝿铡斌w現的是方式方法的重要性、靈活變通的必要性及服從指令的有效性；“決戰(zhàn)沙場”明晰了溝通的重要性、指揮官的指令傳達有效性及做為引導者傳達信息的準確性，這些都是決定成敗的關鍵因素；而在“瘋狂指壓板”活動中，各自的優(yōu)勢發(fā)揮及劣勢調整顯得至關重要。感觸最深的，當然是“穿越生命線”環(huán)節(jié)，看似一條簡單的尼龍絲繩，它代表的是企業(yè)的底限與原則，任何時候的任何人，均不能以身試法，而目標的達成，更在于大家的齊心協力、共同進退！團隊中任何人的失誤、任何的分心，都可能導致前功盡棄。多少次的嘗試、多少次的努力、多少次的處罰、多少次的懊惱，多少位可愛的同事在沒有任何支撐物的情況下用他們的膝蓋、胳膊甚至用雙手托起一個又一個的伙伴安全越過警界線，即使在教練毫不留情的說出“你們團隊回去吧，就這樣算了”的話語時，大家仍然堅定并異口同聲地說出了“不！我們還要試！”

這就是倫達人！不屈不撓的倫達人！奮勇拼博的倫達人！團結進取的倫達人！任何時候不拋棄不放棄的倫達人！他們用自己的實際行動鑄造“逢山開路，遇河架橋”的倫達精神！

過去的時光我們已攜手同行數程，未來的日子里，愿感動與感恩仍與大家同在，共創(chuàng)美好明天！